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公司安全生产管理规定

作者:管理员 来源:本站 浏览:526 发布时间:2017-06-19 09:24:44

安全生产管理规定

 

第一章   

第一条 为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,坚持“安全为了生产,生产必须安全”的原则,加强公司安全生产的领导和监管工作,保障公司安全生产的顺利进行,保证职工在劳动过程中的安全与健康,结合公司的具体情况制定本规定。

第二条 安全生产实行领导负责制,党政工领导互相配合,齐抓共管,全体员工要认真贯彻执行有关安全生产的法令、法规和公司的规章制度。

第二章  机构和职责

第三条 公司安全生产工作由总经理负责统一领导和指挥,公司生产设备科和各作业单位领导负责组织实施。

第四条 各作业单位负责人是本单位安全生产工作的第一责任人,全面负责单位的安全生产工作,在安全生产管理上出现问题,导致重大事故发生的要追究当事人和单位负责人的责任。

第五条 各作业单位设安全员一名,在单位负责人的领导下开展工作,在安全生产方面以身作则,起模范带头作用,并要教育、宣传、督促其他职工遵守安全操作规程和各种安全生产制度,检查、维护车辆和设备的安全,还要协助单位负责人做好安全自查自纠工作,及时消除隐患和不安全因素。

第三章  安全生产要求

第六条 为了强化安全生产工作,遏制重大事故的发生,进一步落实安全生产责任制,各作业单位负责人必须加强安全生产的领导和监督,把搞好本单位安全生产工作作为自己的重大责任。

第七条 各作业单位应把安全生产工作作为整顿单位、建立正常生产秩序的重要内容来抓,要求每个单位真正做到安全生产工作有制度、有措施、有布置、有检查,责任明确,从领导到全体职工恪尽职守。

第八条 各作业单位职工应自觉遵守安全生产规章制度,不违章作业,并随时制止他人违章作业,积极参加安全生产的各项活动,主动提出改进工作的意见,正确使用车辆、设备、工具及个人防护用品。

第九条 各作业单位在治理安全生产工作中要做到以下几点:

(一)加强领导,搞好配合协调,明确职责,落实责任。

(二)全面贯彻落实“安全生产管理规定”,做到集中整治与日常严管相结合,统一行动与因地制宜相结合。

(三)按使用要求定期检查车辆和设备的技术状况,严格把关。

(四)加大宣传力度,提高安全意识,建立事故应急处理机制,制订应急预案。

(五)加强信息通报和协作,强化市场监督。

(六)各作业单位每月要定期召开一次安全生产例会。

第十条 做好事故的报告和处理工作。发生事故后,安全员应尽快将当事人写出的书面经过和事故报告一同报送主管部门和主管领导,公司对发生的事故要按照“四不放过”的原则,根据规定严肃查处有关责任者,并追究负有责任的领导。对隐瞒不报、弄虚作假、徇私舞弊、漠视职工生命财产安全及公司利益的有关责任人要加重处罚。“四不放过”即事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。

第十一条 对于违反法令、法规和规章制度或工作不负责任而造成事故的,要根据情节的轻重和损失的大小,给予不同的处分。

第十二条 对于安全生产做的好的先进人物,尤其是作业单位的操作人员要给予重点奖励。

第四章  安全生产教育

第十三条 各作业单位要按照“三个代表”重要思想和“科学发展观”要求,从讲政治、保稳定、促发展的大局出发,把全体职工的生命安全和根本利益放在首位,切实做好安全生产宣传教育工作。加大监督力度,突出重点,不留死角,力戒形式主义。各作业单位负责人应对职工进行经常性的安全思想、安全生产和劳动纪律的教育,增强职工的安全意识,使职工自觉遵章守纪,履行安全职责,确保安全生产。

第十四条 各作业单位必须认真地对新进场职工进行安全生产的入场教育、现场教育,经考试合格后才准许进入操作岗位。安全生产教育内容为:

(一)本岗位的工作特点和注意事项;

(二)本岗位安全操作规程;

(三)本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品的作用和保管方法;

(四)岗位事故教训及预防措施等;

(五)职业危害防范及应急措施等。

第十五条 对于锅炉、车辆驾驶等特种工种的职工,必须进行专业的安全操作技术训练,必须证照齐全,经考试合格后才能准许其操作。

第十六条 在采用新的生产方法、添设新的技术设备、进入新的场所或调换工人工作的时候,必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。

第十七条 职工违章以及重大事故责任者,由所属主管部门根据情节提出处理意见,同时进行离岗安全教育。

第五章  安全生产检查

第十八条 公司生产设备科负责经常性检查,每月会同有关领导进行定期安全生产检查。

安全生产检查要达到以下目的:

(一)及时查找和消除事故隐患,减少或避免事故的发生;

(二)督促各项安全规章制度的实施,落实安全生产责任制;

(三)制止违章指挥、违章作业。

第十九条 安全生产检查的基本内容:

(一)检查安全生产责任制落实情况;

(二)检查作业人员的安全教育培训是否符合规定;

(三)检查劳动保护用品管理、安全穿戴使用是否符合规定;督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品及安全器具;

(四)检查厂纪和劳动纪律执行情况;

(五)检查设备、车辆防护措施是否符合安全要求;

(六)检查隐患整改情况。

第二十条 安全生产检查中发现的隐患和问题,由生产设备科在“安全生产简报”中写明详细情况,现场能及时整改的立即整改;现场不能立即整改的,要确定专人负责,确定整改时间限期整改;对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患,必须采取应急防范措施。遇特别紧急的不安全情况时,有权责令停止生产作业,报主管领导研究处理。

第二十一条 凡驾驶公司生产车辆的人员,需经生产单位对其驾驶技术进行认真考核,合格后报人事部门审核备案,方可从事驾驶工作。

第二十二条 凡运行的车辆,定人定车管理。

第二十三条 所有驾驶员必须严格遵守交通规则,服从交通管理,不准驾驶与准驾车类不符的车辆,驾驶员不准擅自将车辆交与他人驾驶,更不准将车交给无证人员驾驶。如让他人驾驶,发生事故由本车驾驶员负全部责任。

第二十四条 严禁酒后驾驶。驾驶员酒后驾车,未造成经济损失的,一次罚款500元,造成经济损失的,全部自负。

第二十五条 驾驶员要按“四检”的要求,做好出车前、行车中、收车后的检查,确保安全生产。

第六章  作业车辆驾驶员违章处罚细则

第二十六条 驾驶员发生交通事故,要按损失大小分别给予处罚。

   (一)发生责任性交通事故,保险公司索赔不足的部分由驾驶员分别承担。

负次要责任的,驾驶员承担5%

负一半责任的,驾驶员承担10%

负主要责任的,驾驶员承担15%

负全部责任的,驾驶员承担20%

   (二)发生责任性交通事故驾驶员同时要受事故处罚。

负事故次要责任的,罚驾驶员全部经损的2%

负事故一半责任的,罚驾驶员全部经损的4%

负事故主要责任的,罚驾驶员全部经损的6%

负事故全部责任的,罚驾驶员全部经损的8%

对肇事驾驶员的最高处罚为3000元,最低处罚为100元,不足100元的按100元计算。

第二十七条 驾驶员发生人为的机械事故,也要按损失大小分别给予处罚。

(一)车辆发生机械事故,驾驶员尽可能的保护现场,如有伤者首先要抢救伤者,然后及时上报有关领导处理。

(二)发生机械事故,当事人要写出事故经过,由所在单位分析鉴定拿出处理意见,3日内报生产设备科处理。

(三)人为机械事故,驾驶员要承担修理费的20%,但最高金额为5000元。

(四)因违章作业、违法操作规程发生的机械事故,经济损失超过10000元,驾驶员除承担部分费用外,还要停职两个月,停职期间每月发放基本工资,由所在单位指派做其他工作。

   (五)对发生机械事故隐瞒不报的责任人,由责任人承担全部责任,并按处罚规定加倍罚款。

    第二十八条 驾驶员在作业过程中因证照不全被罚款时,所罚款项由当事人个人承担。

第二十九条 如发生伤亡事故,由公司领导集体研究做出处理决定。

 

 

 

 

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